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详解绩效管理推动降本增效金柚网人资高管私董会济南站圆满结束

详细的绩效管理促进成本降低和效率提高Jinyounet高级管理层私人董事会济南站成功地结束了我想分享的原Jinyou网络2天前

9月27日,金邮学社系列私人管理私人管理委员会《聚焦灵活用工 洞察变革趋势》山东济南迅峰电子HRD刘继峰带来了标题《新时代的人力资源如何为企业赋能》,对绩效考核进行了详细分析。同时,金雨网项目总监王文分享了《新形态下的人力资本架构之企业用工形式》的股份,为公司降低成本,提高效率提供了新的解决方案。

马云曾经说过,阿里的核心竞争力是价值,而绩效管理为价值核心竞争力做出了重要贡献。面对新常态,绩效管理提出了许多新情况和新功能。山东讯峰电子HRD刘继峰从绩效考核定义,方法,目标管理,绩效考核与绩效管理,绩效考核应用实例,绩效管理博弈,人力资源成本降低和效率措施等方面进行了详细的绩效考核。解剖和解释。刘继峰还列举了参与者感兴趣的示例,例如促销空间和保留机制。案情清晰详细。整个共享过程很枯燥。

王文,区域项目负责人王文分享了题为的讲话。王文首先分析了企业的现状,就业压力,然后解释了新税法,分析了新的雇佣关系和全过程商业。精彩的演讲受到了与会者的高度评价。

金友网作为灵活就业的推动者,根据公司的痛点不断进行研究和开发,推出了“金柚小玲”和“蓝宝石”两种灵活的劳动产品,可以有效地提供准确的就业机会。选拔人才。帮助公司减少人工成本,同时降低人工成本。

济南站的私人董事会吸引了来自济南的许多知名高管参加。他们通常感到收获颇丰,并为他们解决日常工作中的问题提供了新的思路和手段。

本文是第一作者的原创,未经授权不得复制。

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